テレワーク手当

在宅勤務にかかる通信費や環境整備費の一部を補助します。

固定残業手当

職種や契約に応じた所定の時間分の残業代をあらかじめ支給します。

住宅手当

居住地域や勤務形態に応じて、家賃の一部を補助します。

引越手当

業務都合による転居の際に、引越費用の一部を支給します。

正社員手当

正社員として勤務する方を対象に、一定の手当を支給します。

年次有給休暇

入社後に付与される法定の有給休暇を取得できます。

慶弔休暇

結婚・出産・忌引などの際に特別休暇を取得できます。

育児休業・介護休業

育児や介護が必要な場合に、一定期間の休業を取得できます。

通勤手当（上限30,000円／月）

公共交通機関での通勤に対し、上限30,000円まで支給します。

家族手当

扶養家族を持つ社員に対し、人数に応じた手当を支給します。

職務手当

担当する業務内容に応じて、毎月の給与に加算して支給します。

役職手当

職位・役職に応じて、所定の手当を支給します。

実績手当

業務における成果や貢献度に応じて支給される手当です。

資格取得支援制度

業務に必要とされる資格取得にかかる受験費用を一部補助します。

資格手当

取得した資格に応じて、月々の給与に手当を加算します。

社会保険完備

雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険に加入しています。

福利厚生サービス

外部の福利厚生サービスに加入し、レジャー・育児・生活支援などを幅広く提供しています。

社員紹介制度

経験者をご紹介いただき、入社後2ヶ月が経過すると、紹介者へ30万円＋αの報酬を支給します。
信頼性の高い採用を実現する制度です。