| 案件 | オフィシャルサイト維持保守（AWSからOS、MWまで担当） |
| 業種 | 金融 |
| 業務内容 | AWS移行後のシステムにおいて設計構築などエンハンスを伴う維持保守 |
| 勤務地 | 汐留駅（新橋駅）徒歩5分程度 |
| 在宅勤務 | 週1〜3程度で要調整 ※席は全員分ないため、チーム内で在宅メンバーを都度調整 |
| 期間 | 2023年10月〜長期 ※稼働開始時期は応相談 |
| 募集人数 | 1名 |
| 開発環境 | ・基盤：AWS（EC2、VPC、RDS for Oracle、ALB、CloudWatch、IAM、Cloudfront、WAF、ACMなど） ・OS：RHEL、（一部windowsServer2019有） ・MW：Apache、Tomcat、JP1/AJS3、DeepSecurity、ClusterPro、App Brigdge ・Shell：Bash |
| 基盤維持の作業概要 | ①定型業務 ・運用設計にて定めた運用項目作業（パッチ適用作業なども含む） ・構成管理などドキュメント管理 ②非定型業務 （設計〜構築・テスト～リリース） ・機能改善などのエンハンス作業（設計、検証、構築） ・障害インシデント対応（切り分け、原因調査、対応） |
| 求めるスキル | ①Linuxサーバ設計構築経験（NW系の知識もある方が必須！） ②上記AWSやMWのいずれかのご経験があれば尚よし ③ドキュメントの作成スキル（定型的なものを下敷きにする前提） ④お客様へ説明対話できるコミュニケーションスキル |
| チーム体制 | ①リーダー→元請プロパー ②弊社チームのサブリーダー（SL）枠 → 今回募集する枠 ③AWS枠 ④若手枠 ※①、③、④はすでにメンバー参画中 |
| サブリーダーとしての役割 | ・お客様報告業務（計画、進捗、課題など） ・協力会社管理（進捗状況把握、体制改善） ・お客様依頼受付（依頼詳細ヒアリングなど） ・定例参加（資料作成含む） （配下メンバー2〜3名） ※SL枠の経験があることが望ましい |
| 単価・契約条件 | ・単価：スキル見合い ・精算：140H〜180H（上下割） ・支払サイト：30日 |
| その他 | ・定時：8時40分〜17時10分（昼：11時30分〜12時30分 ※内部で調整可） ・定時後休憩：元請タイムテーブルに準拠 ・休日出勤：あり（頻度：月に1回程度発生する見込み。その分振休を取得） ・夜間出勤：基本なし。但し、9月末〜10月に会社統合・社名変更に伴う夜間対応あり（スポット対応） ・残業：基本は遅くとも20時までに帰宅するよう促されます。 ・面談：1回（Teamsで実施） |
System Engineer
【AWS】オフィシャルサイト維持保守（新橋/汐留、リモート併用、80万円）
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